Invierte en la salud mental. Conoce los beneficios →
La prevención como herramienta
Psicoterapia
La psicoterapia es un servicio psicológico proporcionado por un profesional capacitado que utiliza principalmente formas de comunicación e interacción para evaluar, diagnosticar y tratar reacciones emocionales disfuncionales, formas de pensar y patrones de comportamiento. Puede ayudar a tu empresa a prevenir, mitigar, y tratar los diferentes síntomas relacionados con riesgos psicosociales.
La psicoterapia es una herramienta que puedes ofrecer a tus empleados para desarrollar habilidades emocionales y fortalecer su capacidad para afrontar el estrés, mejorar la productividad, resolver problemas y afrontar a los retos del ámbito laboral y personal.
La salud mental de tus empleados influye en el rendimiento organizacional de tu empresa.
El 75 %
de los trabajadores mexicanos padece de estrés laboral
El 30%
de los mexicanos padece un trastorno mental, donde un 60% de ellos no recibe tratamiento
El conocimiento para empoderar
Psicoeducación
Una plática o un taller psicoeducativo es una actividad grupal impartida por un profesional de la salud que tiene como objetivo promover la salud mental y el bienestar de los participantes.
Debido a la inaccesibilidad a la información, la estigmatización y la falta de concientización sobre temas relacionados a la salud mental, las personas no pueden buscar ayuda o mejorar los comportamientos disfuncionales que tengan.
Ofrecer la psicoeducación en espacios laborales es una herramienta clave en la mejora de la salud mental y el desarrollo personal de tus empleados ya que podrán desarrollar habilidades y competencias a través del aprendizaje teórico y ejercicios prácticos.
Cuando los empleados perciben un entorno laboral positivo, se observan actitudes favorables como motivación, compañerismo y mayor productividad
Priorizar la seguridad organizacional
Cumplimiento de la NOM-035
La NOM-035 es una normativa emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial dentro de las empresas. Tiene la finalidad de promover el bienestar integral de los trabajadores y crear un entorno favorable en los centros de trabajo.
La norma aplica en todo el territorio nacional y aplica en tres categorías de centros de trabajo: centros donde laboran hasta 15 trabajadores, centros donde laboran entre e 16 y 50 trabajadores, y centros donde laboran más de 50. Cada categoría deberá cumplir con diferentes condiciones.
El cumplimiento de la NOM-035, además de la conformidad con la ley, fortalecerá la imagen y reputación de tu empresa, mejorará el ambiente laboral y desarrollará una base sólida para la prevención de riesgos psicosociales
Las empresas que implementan estrategias para cumplir la NOM-035 crean entornos laborales más seguros, productivos y saludables.